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万朗的国际化道路于2011年筹划,自2012年正式启航,已经走过了近十年的风雨路。在整个历程中,万朗尊重企业所在地的文化,并致力于为所在地员工带来与中国员工同等的福祉。2019年万朗国际事业部组织开展了海外事业板块半年度优秀管理人员评选。最终获选的5名优秀的外籍管理人员,获得来万朗本部学习的机会。9月9日-12日,泰国优秀管理人员和储备干部一行7人来万朗本部培训学习。



一、参观合肥区域工厂学习先进经验

外籍优秀员工参观了合肥工厂、吸塑工厂、硬挤出工厂、门封事业本部、万朗化学工厂、模具工厂、万朗一厂和注塑工厂。通过参观学习,外籍员工增强了对万朗的认识,加深了对各模块产品的工艺、设备的理解。

     

     


二、举办提效降本交流专场

门封专场

春武里一厂厂长助理MR.Vachirapong和春武里二厂维修主管MR.Jatupon与制造一部储诚针对磁塑门封制造进行专场提效交流。万朗一厂与泰国2个工厂从产量、人数、工作时间、截面多少、原材料种类、挤出速度、焊接速度等方面进行了细致的数据对比。通过充分的交流、沟通,双方对各自的生产管控情况有了新的认识,彼此借鉴对方的优点,并坦诚地发表了自己的意见与建议。



吸塑专场

巴真府工厂生产厂长MR.Kempapan和维修主管MR.Winai与万朗吸塑工厂厂长朱守敏对吸塑工厂的效率和品质控制进行交流。通过专场提效交流,不仅解决了巴真府工厂现行存在的困惑,两位厂长还互加微信,约定在今后的工作中遇到问题,可直接微信连线给予协助解决。



三、接触中国促进融合

在学习之余,组织泰国员工品尝了中国的特色美食、前往九华山感受中国的佛教文化。

     


通过三天的培训与学习,促进了海外工厂与万朗文化的融合,让海外员工感受到了温暖和幸福,也让万朗员工深刻了解了海外工厂在提效上的见解及做出的努力,相信未来海外工厂将会发展的越来越好







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